“Celebramos os avanços conquistados na mesa de negociação, pois eles são fruto do excelente canal de diálogo que nós, representantes sindicais do funcionalismo, construímos com o Banco. Mas vamos buscar novas conquistas nas próximas rodadas de negociação, pois temos questões importantes e os funcionários do BNB estão contando conosco para garantir mais direitos e conquistas”, disse Carmen Araújo, representante do Ceará na mesa de negociação permanente do BNB.
Em 2025, a mesa permanente de negociação dos funcionários do Banco do Nordeste do Brasil, que reúne a representação dos funcionários através da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB) e da direção do Banco, garantiram direitos e conquistas importantes para o funcionalismo.
Sempre levando as principais demandas do funcionalismo, a CNFBNB garantiu, através desse canal de diálogo, mudanças no programa Convergente que devem ser implementadas já no início de 2026; grupos focais sobre questões de gênero, raça/cor, mulheres e PCDs/neurodivergentes; melhorias para entrega de atestados via sistema MeuRH; contratação de uma empresa para manutenção de prédios que comportam mais de uma unidade; encaminhamento de novo Programa de Cargos e Remuneração (PCR); novos cursos para a Universidade Corporativa; melhorias no Promova-se; programas de atenção à saúde dos funcionários; programas de atenção à saúde financeira; campanha de vacinação; serviço de telepsiquiatria; entre outras conquistas.
Realizado em Fortaleza, o 30º Congresso Nacional dos Funcionários do BNB reafirmou que a luta em defesa do Banco do Nordeste é também uma luta pelo desenvolvimento soberano da região, pela democracia e pela valorização do trabalho. Ao longo dos dois dias, ficou evidente que saúde, previdência e direitos não são concessões, mas conquistas históricas que precisam ser preservadas e ampliadas.
Concurso
O Sindicato dos Bancários do Ceará esteve presente em todas as cerimônias de posse dos mais de 400 novos funcionários contratados via concurso público. A expectativa é que o Banco convoque todos os aprovados, inclusive aqueles que passaram nas vagas de cadastro de reserva, pois o Banco assumiu com a CNFBNB um compromisso de suprir todas as vagas, após o programa de desligamento implementado pelo BNB. Inclusive, o Banco já afirmou de antemão que deve convocar novo concurso público para preencher todas as vagas oriundas do PDV. Essa foi uma das mais importantes conquistas da mesa de negociação dos últimos tempos: a contratação de novos funcionários via concurso público. A luta agora é por concurso também para a contratação de cargos técnicos, inclusive de nível superior.
“O Sindicato dos Bancários do Ceará tem atuado para que todas os aprovados no último concurso do BNB sejam convocados. Essas novas contratações, via concurso público, fortalecem o BNB como banco de desenvolvimento da região e ajudam a reduzir a demanda por funcionários nas agências, melhorando a qualidade no ambiente de trabalho e no atendimento à sociedade. Vamos continuar na luta por mais contratações e pela realização de novos concursos”, destacou a diretora do Sindicato e funcionária do BNB, Carmen Araújo.
