O Sindicato dos Bancários do Ceará esteve reunido com o gerente geral da Gepes Nordeste III, do Banco do Brasil (Gepes/BB), no Estado, Menarren Lobato, na sede da entidade, nesta quarta-feira, dia 28/5, para tratar de assuntos do funcionalismo no Ceará, reativando o Fórum Sindical local.
Feitas as apresentações e dadas as boas-vindas ao novo gerente da Gepes/BB, os representantes do Sindicato fizeram um breve histórico sobre a organização sindical, a estrutura do movimento sindical bancário e do próprio Sindicato dos Bancários (com atuação em 179 municípios do Estado) e iniciaram, em seguida, os debates sobre problemas relatados pela categoria.
Em visitas realizadas frequentemente pelo Interior do Estado, o Sindicato tem constatado um número insuficiente de funcionários nas agências para a atender a demanda, na capital e principalmente, no Interior. “Estamos mostrando esse cenário para conhecimento da Gepes e solicitando que seja analisada uma solução urgente. Na capital, sobretudo na periferia, e no Interior em vários municípios, o número insuficiente de funcionários tem causado problemas no atendimento à população, assim como de condições de trabalho, pois com poucos funcionários nas unidades, acaba sobrecarregando os que trabalham nas agências em questão”, destacou o diretor do Sindicato, Bosco Mota.
Os dirigentes sindicais abordaram ainda as horas negativas do período da pandemia de Covid-19. O gerente geral da Gepes Nordeste informou que irá repassar ao Sindicato uma lista de públicos de funcionários que já tiveram suas horas negativas anistiadas no Ceará, entre estes PCDs e pessoas que se autodeclararam de alto risco. “Estamos tentando negociar, em nível nacional, que todos os funcionários que ainda tiverem horas negativas do período da pandemia sejam anistiados. São em torno de 440 bancários em todo o País e aqui no Ceará ainda há alguns colegas nessa situação. O que nós queremos é anistia das horas para todos, para que não haja impacto financeiro negativo para a categoria, e é isso que nós não queremos que aconteça”, ressaltou o representante do Nordeste na COE BB, Ricardo Dantas.
A Gepes informou ao Sindicato que vem realizando visitas a vários locais de trabalho e que tem através da plataforma Gepes Atendimento, um canal de atendimento que visa a esclarecer dúvidas sobre temas relacionados à gestão de pessoas, através dos números 4003 5291 (capitais e regiões metropolitanas), 0800 881 5291 (demais localidades), whatsapp (61) 4003 5291. Se preferir, pode ainda entrar em contato pelo e-mail da Gepes Nordeste III: gepes.nordeste3@gmail.com.
Com relação à implementação da nova NR-1, a Gepes também informou que está aplicando, junto aos funcionários, o formulário HSE (em inglês Health Safety Environment, que quer dizer Saúde, Segurança e Meio Ambiente), um questionário que avalia o estresse relacionado ao trabalho, levando em consideração fatores como pressão, autonomia, relacionamentos e apoio no trabalho.
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), trata das disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho. Com isso, desde o último dia 26/5, as empresas devem tomar iniciativas para se adequar ao novo texto, publicado por meio da Portaria 1.419/24, que traz como principal avanço a inclusão de diretrizes voltadas à prevenção de riscos psicossociais no ambiente corporativo. A nova NR-1 marca uma mudança de paradigma ao reconhecer oficialmente que fatores como assédio moral, pressão excessiva por metas e desequilíbrio entre vida pessoal e profissional também impactam diretamente a saúde do trabalhador.
“A nova NR-1 foi uma importante conquista da classe trabalhadora, principalmente da categoria bancária, uma das mais impactadas com relação à saúde mental. O que nós, do movimento sindical bancário, esperamos é que essa norma realmente se efetive, para criar uma proteção psicológica para os bancários. Temos constatado que a categoria bancária é uma das que apresenta maior sofrimento psicológico, devido a uma postura de assédio institucionalizado das instituições bancárias para com os seus funcionários, devido a cobrança abusiva de metas, gestões assediadoras, pressão diária, entre outros fatores. O que nós esperamos é que a NR-1 traga essa proteção psicológica para os trabalhadores bancários e vamos lutar por isso”, destacou o presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará, José Eduardo Marinho.
Uma nova reunião do Fórum Sindical local deve ocorrer no início de julho e a Superintendência Regional do BB deve ser convidada para essa reunião, como forma de agilizar soluções para os problemas locais dos funcionários do banco.
Fonte: Bancários CE
