A Contraf-CUT assessorada pela Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), realizou mais uma importante rodada da mesa permanente de negociação com a direção do Banco do Nordeste do Brasil (BNB). O encontro aconteceu na quarta-feira, 8/4, na sede administrativa do Passaré, em Fortaleza, e foi marcado pela firmeza dos representantes dos trabalhadores em cobrar melhorias e soluções para questões que seguem há vários meses na pauta da mesa permanente.
Como devolutivas, o Banco fez uma apresentação sobre o Plano de Ação para Diversidade, Equidade e Inclusão, que foi desenvolvido a partir dos debates realizados nos grupos focais que debateram problemas e soluções para questões da mulher, de gênero, de raça/cor, e de PCD. O Plano, que já foi aprovado pela Diretoria do Banco, é bastante abrangente e apresenta ações muito importantes a exemplo de Revisar o Código de Conduta Ética e Integridade, alinhando ao disposto na Política de Diversidade, Equidade e Inclusão; elaborar protocolo para garantir ambiente inclusivo e acessível a pessoas com deficiência e neurodivergentes, assegurando acolhimento desde a admissão; e capacitar gestores para lidar com as diferenças.
“Apostamos muito nos grupos focais conquistados na campanha nacional dos bancários de 2024, para termos um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso para todos os trabalhadores e trabalhadoras do Banco, independentemente de gênero, condição sexual, cor da pele, ou deficiência, com oportunidades de ascensão profissional para todos. O Plano aprovado pelo Banco é um passo importante para avançarmos nesses objetivos tão importantes”, afirmou o coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB, Robson Araújo. “Agora vamos acompanhar de perto e cobrar celeridade na implementação do plano”, concluiu.
Em relação ao fornecimento de celulares corporativos para os funcionários que precisam do equipamento para trabalhar, o Banco informou que ainda está estudando o assunto, com a possibilidade de atendimento da demanda.
Sobre equipamentos para uso pelos técnicos de campo, o Banco informou que já entregou novos notebooks e celulares para todos os profissionais que os solicitaram, e que continuarão fornecendo a todos que precisarem.
O Banco também informou que está em fase avançada de estudos para a implementação de uma nova função de Auxiliar Administrativo para dar apoio aos Gerentes da área nas agências, que é uma demanda da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB).
Sobre os Produtos Padrão (PP’s) dos Analistas e Técnicos das Centrais, o Banco fez uma apresentação mostrando a quantidade de PP antes e depois das negociações ocorridas durante o ano de 2025 com os indicados pela CNFBNB, com avanços em todos os itens, exceto as operações de FIES, que antes valiam 2 PP, independentemente das garantias, e agora terá pontuação variável, de acordo com as garantias ofertadas, mas que com a garantia mínima poderia valer 1,9 PP. A representação dos trabalhadores pediu que posse garantido o mínimo de 2 PP, e o Banco se comprometeu a avaliar a proposta.
Ainda sobre os técnicos de campo, o Banco informou que fez um estudo sobre a contratação de uma empresa para auxiliar o trabalho dos técnicos, que com o uso de geolocalização calcularia rotas otimizadas, inclusive desviando de trechos interditados. As entidades sindicais questionaram se isso não configuraria monitoramento ou invasão de privacidade. O Banco acrescentou que por enquanto se tratou apenas de um estudo objetivando otimização dos gastos com quilometragens e que não foi aberta licitação para contratação do serviço.
A representação dos trabalhadores questionou também sobre o fornecimento de EPI’s aos Técnicos de Campo e o Banco informou que todos os pedidos de equipamentos considerados necessários para o trabalho foram atendidos.
A CNFBNB também solicitou ao Banco que crie um canal direto de comunicação com os clientes que estão com recursos de vendas realizadas com as maquininhas da Entrepay ainda retidos, pois o problema está causando graves transtornos aos gestores, que estão sendo muito cobrados pelos clientes ainda prejudicados. O Banco informou que está agindo com a máxima agilidade possível para resolver o problema e que dará informações atualizadas na próxima rodada de negociação.
As entidades sindicais também questionaram o Banco sobre o andamento do novo PCR e o Banco afirmou que, em visita à Brasília, apresentou estudo sobre impacto do novo plano à SEST e ao Ministério da Fazenda. Os órgãos fizeram uma boa avaliação do estudo apresentado e solicitaram uma pesquisa de mercado isenta (realizada por consultoria especializada) para finalizar a avaliação.
Pela representação dos funcionários do BNB, participaram da negociação: o coordenador da CNFBNB, Robson Araújo, Lusemir Carvalho – Sindicato dos Bancários do Piauí; Carmen Araújo e Océlio da Silveira – Sindicato dos Bancários do Ceará; Fábio Sankley – Sindicato dos Bancários de Campina Grande, Fernando Batata – Sindicato dos Bancários de Pernambuco; Iury Filgueira – Sindicato dos Bancários de Alagoas; Edson dos Anjos – FETEC Centro/Norte; Waldenir Britto – FEEB BA/SE, João Wellington – Sindicato dos Bancários de Sergipe e Jeane Marques – Sindicato dos Bancários da Bahia.
Fonte: CNFBNB
