Bancários do Ceará aprovam minuta de reivindicações da campanha por ampla maioria
Em assembleia virtual realizada na noite desta quinta-feira, dia 13/6, os bancários do Ceará aprovaram a minuta de reivindicações da categoria por ampla maioria. Dos votantes, 95,88% aprovaram a minuta, enquanto apenas 2,06% desaprovaram, além de 2,06% de abstenções. Nacionalmente, o índice de aprovação também foi superior a 95%.
O período de votação iniciou às 19h, através do sistema Vota Bem. Entretanto, a assembleia teve início às 17h30, também de forma remota, com uma plenária que reuniu bancários de todo o Estado, através da plataforma Zoom, onde os participantes puderam fazer suas ponderações com relação aos principais itens da minuta e sobre a conjuntura econômica e política em que vão se dar as negociações da campanha salarial este ano.
Com a aprovação, a minuta será entregue aos banqueiros na próxima terça-feira, dia 18/6, a partir das 14h, em São Paulo, quando deve ser encaminhado também um calendário de negociações.
Durante a assembleia, o presidente da Fetrafi/NE, Carlos Eduardo, enfatizou que a minuta foi construída através de um processo coletivo envolvendo bancários de todo o país. “Não é o que o Sindicato vai pedir, trata-se de uma construção coletiva que inicia com nosso encontro estadual, passa pelas Conferências Regionais, congressos nacionais específicos, consulta nacional e é finalizada na Conferência Nacional. É muito importante que tenhamos consciência que, a partir de agora, nossa mobilização, nossa organização e unidade serão fundamentais para avançarmos nas conquistas”, destacou.
O presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará, José Eduardo Marinho, destacou a participação massiva da categoria na consulta nacional, ajudando a construir nossa minuta e elencando nossas prioridades para a campanha deste ano. “A partir desses dados, durante a Conferência Nacional, destacamos como fundamentais a defesa do emprego, o combate à cobrança abusiva de metas, a saúde do trabalhador e a valorização do bancário. Destacamos também a importância de se debater a pauta climática, reforma tributária justa e a importância de se eleger candidatos comprometidos com as pautas dos trabalhadores nas eleições municipais”, disse ele enfatizando que todos os direitos já conquistados pela categoria bancária foram frutos de muita luta e que a participação da categoria na nossa campanha é fundamental para avançarmos na manutenção desses direitos e por mais conquistas.
Veja abaixo os nove eixos da pauta de reivindicações:
I. Aumento real de 5% (inflação + 5%), PLR maior e ampliação de direitos;
II. Fim do assédio e dos Instrumentos Adoecedores na Cobrança de Metas;
III. Representação de todos os Trabalhadores do Ramo Financeiro;
IV. Defesa dos empregos, impactos dos avanços tecnológicos no trabalho bancário;
V. Redução da taxa de juros para induzir o crescimento econômico e geração de emprego e renda;
VI. Reforma tributária: tributar os super ricos e ampliar a isenção do IR na PLR;
VII. Fortalecimento das entidades sindicais e da negociação coletiva;
VIII. Ampliação da sindicalização;
IX. Fortalecimento do debate sobre a importância das eleições de 2024 para a Classe Trabalhadora na defesa de seus direitos e da Democracia: eleger candidatos e candidatas que tenham compromisso com esta pauta.
Trabalhadores entregam minuta de reivindicações ao Santander
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, responsável pelas negociações do acordo específico com o banco, entregou, na manhã desta segunda-feira (10/6), a minuta de reivindicações. A pauta foi aprovada durante o Encontro Nacional dos Funcionários do Santander, que ocorreu no último dia 6/6, na capital paulista. O encontro de hoje é o primeiro passo para o início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico dos trabalhadores do banco – aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria bancária, que ficará em vigência no biênio 2024-2026.
“Estivemos, na sede do banco Santander, em São Paulo, com a vice-presidente de RH, Germanuela de Almeida de Abreu, para entregar a minuta de reivindicações. O documento também foi recebido pela superintendência de RH Sindicais do banco, representada por Marcelo Couto”, ressaltou a coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE/Santander), Wanessa Queiroz. “Nós iniciamos esta reunião com um pedido de calendário, para estabelecer as negociações a partir do próximo período”, pontuou.
A representante dos trabalhadores e trabalhadoras do Santander, na mesa de negociação com o banco, ressaltou que a minuta é composta por três blocos: “o primeiro são das cláusulas vigentes do acordo atual, que tem duração até 31 de agosto de 2024; o segundo bloco são das cláusulas oriundas dos funcionários e funcionárias do banco Banespa; e o terceiro são de cláusulas novas, construídas para encaminharmos as discussões e também as negociações para a renovação da minuta deste ano”, completou Wanessa.
Itaú atende à cobrança da COE e reforça diversidade
A Contraf-CUT, através de sua Comissão de Organização dos Empregados (COE), há tempos cobra do Banco Itaú maior diversidade em seus quadros, especialmente no que diz respeito à representatividade de funcionários negros em cargos de liderança nas agências. Em resposta a essa cobrança, o Itaú anunciou um novo programa de recrutamento voltado para ampliar a inclusão de trabalhadores negros em suas unidades em nível nacional, especificamente no setor Personnalité.
“Sempre destacamos a necessidade urgente de refletir a diversidade da população brasileira nos cargos de liderança do banco. A ausência de funcionários negros em posições de destaque chama atenção”, afirmou Valeska Pincovai, uma das coordenadoras da COE Itaú. O setor Personnalité, conhecido por atender clientes de alta renda, será o foco inicial dessa iniciativa. “Essa medida não só promove a inclusão, mas também contribui para a construção de um ambiente mais diverso e inovador, onde diferentes perspectivas são valorizadas”, acredita Valeska.
A COE Itaú lembra que ainda há muito a ser feito, mas vê nessa iniciativa do Banco Itaú um passo importante rumo à construção de um mercado de trabalho mais justo e inclusivo.
Últimas vagas para participar do Arraiá dos Bancários no Kukukaya, dia 28/6
Últimas vagas para participar do Arraiá dos Bancários, que acontece no próximo dia 28 de junho (uma sexta-feira), no Kukukaya (Av. Pontes Vieira, 55 – Joaquim Távora), a partir das 21h. A festa é exclusiva para bancários(as) sindicalizados(as).
Para participar, os(as) associados(as) devem fazer sua inscrição através do link http://arquivo.bancariosce.org.br/inscricao_arraia_cpf.php , com direito a levar um(a) acompanhante. Além disso, no local da festa, o bancário terá direito a três cervejas long-neck (Spaten), dois espetinhos, um refrigerante e uma água. Além disso, no dia da festa, o(a) associado(a) e seu(ua) acompanhante devem levar cada um 2kg de alimentos não perecíveis.
Para animar a nosso Arraiá teremos o DJ Greg Doninni, o Forró Célio & Valdez, quadrilha improvisada e comidas típicas.
Faça logo sua inscrição e venha participar do nosso Arraiá!
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