Informe Bancário Especial Campanha Salarial – 02 de setembro de 2024

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Bancários conquistam aumento real nos salários e verbas para 2024 e 2025

Proposta de renovação da CCT inclui pagamento da antecipação da PLR em setembro, além de dez novas cláusulas, entre as quais, o combate ao assédio moral; requalificação diante dos avanços tecnológicos e apoio às mulheres na TI

Após 13 duras e longas rodadas de negociações, iniciadas há quase dois meses e meio, o Comando Nacional dos Bancários arrancou, neste sábado (31), proposta da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), garantindo a unidade da categoria com manutenção de todos os direitos e ampliação de 10 novas cláusulas para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), para 2024 e 2025. Assembleias serão realizadas na próxima quarta (4/9) e Comando indica a aprovação.

Nas cláusulas econômicas, a categoria terá reajuste de 4,64% nos salários e demais verbas, incluindo vales alimentação (VA), refeição (VR), auxílio creche/babá e participação nos lucros e resultados (PLR) neste ano, para um INPC estimado de 3,91%, o que daria um ganho real de 0,7%. Para 2025, o aumento real será de 0,6% para salários, PLR, VA/VR e demais cláusulas econômicas.

O ganho real de 2024 e 2025, portanto, será de pelo menos 1,31%, podendo ficar acima disso a depender do INPC de agosto, que será divulgado pelo IBGE somente em 10 de setembro.

“Os bancos tentaram dividir a categoria, retirar direitos e fizeram de tudo para rebaixar o reajuste, para que ficasse inferior à inflação. Foi uma negociação muito difícil”, destacou a coordenadora do Comando Nacional dos Bancários e presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), Juvandia Moreira. “Todo esse esforço reflete o histórico de luta e força das bancárias e bancários que os bancos quiseram minar. Caso o resultado dessa negociação seja aprovado pelas bases, vamos passar de 119 para 129 cláusulas negociadas. Desse total, 116 são superiores à lei, ou seja, inovações que não têm previsão legal. Isso faz com que o acordo dos bancários continue sendo referência para as demais categorias”, completou.

Veja conquistas das cláusulas econômicas na tabela abaixo:

“Entre as conquistas sociais deste ano, estão o abono de ausência para conserto ou reparo de próteses aos trabalhadores com deficiência; iniciativas de requalificação para que os trabalhadores se adaptem às mudanças tecnológicas, com ênfase às mulheres; e Censo da Diversidade”, destacou Juvandia.

A também coordenadora do Comando Nacional, Neiva Ribeiro, ressaltou que sem união a categoria não teria conseguido chegar ao resultado da proposta que será agora submetida às bases em assembleias. “Nossa resistência na mesa e nossa união e mobilização nas ruas e nas redes sociais foram fundamentais para que os bancos recuassem e conseguíssemos arrancar uma proposta com ganhos reais, sem divisão da categoria, com respeito à data base dos bancários, e ainda avanços em 10 novas cláusulas”, reforçou.

Perspectiva de inflação

O Banco Central projeta uma variação inflacionária de 0,05% para o mês de agosto. Mas essa estimativa tem sido revisada continuamente para baixo. No início de agosto, a previsão era um INPC de 0,11%, o que representa o dobro do percentual atual. Enquanto que o IPCA-15, prévia da inflação oficial, registrou queda nos preços do grupo de alimentos (-0,8%), componente de maior peso no INPC, índice comumente utilizado nas negociações coletivas.

Dos 387 itens da cesta de produtos analisados no IPCA-15, 42% apresentaram variação negativa. Assim, há sinais de que o acumulado até a data-base, em 1º de setembro, fique abaixo de 3,91%, o que pode resultar em ganho real maior para a categoria.

Caso esse cenário se confirme, a tendência é que o acumulado até a data-base, em 1º de setembro, ficará abaixo de 3,91%, o que pode resultar em ganho real maior para a categoria bancária.

PLR e 13ª cesta

O Comando conquistou ainda a antecipação do pagamento da 13ª cesta alimentação para outubro e o pagamento da antecipação da PLR será em setembro. A Fenaban chegou a cogitar o pagamento das verbas somente em dezembro.

Assembleias

Sindicatos dos bancários de todo o país realizarão assembleias na próxima quarta, 4/9, e a votação a partir das 20h de quarta-feira (4/9) até às 20h de quinta-feira (5/9) para que a categoria delibere sobre a proposta. O Comando Nacional indica a aprovação.

As assembleias serão realizadas virtualmente por meio do VotaBem (https://bancarios.votabem.com.br) e serão precedidas de plenárias (presenciais, híbridas ou virtuais), para manifestação de todas as bancárias e bancários, sócios ou não sócios. O edital de retificação será divulgado na segunda-feira, dia 2/9.

Verba de requalificação

– Reajuste de 8%, com isso o valor passa a ser R$ 2.285,84

Piso de contínuos e pessoal da portaria

– Reajuste salarial de 15%

Combate ao assédio moral, sexual e outras formas de violência no trabalho

– Pela primeira vez, os bancos concordaram em incluir explicitamente o termo “assédio moral” nas negociações, atendendo a uma reivindicação histórica da categoria.

– Ficou estabelecida uma manifestação de repúdio contra qualquer tipo de violência no ambiente de trabalho, reforçando o compromisso com um ambiente seguro e respeitoso.

– Criação de um canal de apoio dedicado às vítimas e de um canal específico para denúncias de assédio e outras formas de violência, que incluirá atendimento às bancárias vítimas de violência doméstica.

Mulheres na tecnologia

Devido à queda no número de mulheres na categoria, em especial devido ao avanço da tecnologia, onde elas ainda são minoria, o comando cobrou e conquistou:

– Concessão de 3.000 bolsas de curso para capacitar mulheres, pessoas trans e PCDs em programação, visando aumentar a representatividade feminina no setor tecnológico, realizado pela Progra{maria}

– Além disso, 100 bolsas serão oferecidas para programa intensivo de aprendizagem, voltado para a formação avançada de mulheres na tecnologia, realizado pela Laboratória

– Ex-bancárias poderão participar dos cursos

– As indicações para às vagas terão também a participação dos sindicatos de todo o país

Pessoas com Deficiência (PCDs)

– Concessão de abono de ausência para conserto ou reparo de próteses, garantindo que trabalhadores com deficiência possam atender às suas necessidades sem prejuízo.

Prevenção à violência contra a mulher bancária

– Implementação de um canal de apoio exclusivo e outras medidas específicas para proteger as mulheres bancárias contra violência, garantindo um ambiente de trabalho mais seguro.

Combate à violência contra a mulher na sociedade

– Os bancos se comprometem a manifestar publicamente o repúdio à violência contra a mulher, além de disseminar informações e recursos para apoiar a prevenção desse tipo de violência.

Igualdade salarial entre homens e mulheres

– Compromisso com a igualdade salarial entre gêneros

– Adesão ao Programa Empresa Cidadã, garantindo licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de 20 dias

Mudanças climáticas e calamidades

– Em caso de desastres naturais ou outras calamidades, será garantida a criação de um Comitê de Gestão de Crise, quando solicitado pelo Comando Nacional dos Bancários.

– O comitê terá a autorização prévia para tomar decisões necessárias que assegurem a proteção e os direitos dos bancários afetados.

– Implementação de medidas trabalhistas específicas durante situações de calamidade para assegurar vida e o bem-estar dos trabalhadores.

Censo da categoria 2026

– A Fenaban se comprometeu a planejar em 2025 e realizar até o final de 2026 uma nova edição do Censo da Diversidade do Setor Bancário, para mapear e promover a diversidade no setor.

Inteligência artificial e requalificação

– Iniciativas de requalificação profissional para adaptar a força de trabalho às novas demandas tecnológicas.

LGBTQIA+, com destaque para pessoas transgênero

– Os bancos reforçam seu repúdio à discriminação e garantem o uso do nome social para pessoas transgênero, antes mesmo da obtenção do registro civil, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo.

Leia abaixo as propostas de BB, Caixa e BNB:

Funcionários do Banco do Brasil conquistam proposta global para renovação do ACT com avanços

Caixa: acordo traz vários avanços

Funcionários do Banco do Nordeste conquistam PLR histórica

Assembleia no próximo dia 4/9 vai deliberar sobre proposta dos bancos. Link de inscrição já está disponível

O Sindicato dos Bancários do Ceará convoca toda a categoria para participar de uma assembleia geral extraordinária na próxima quarta-feira, dia 4/9, a partir das 18h, tendo como pauta a campanha nacional dos trabalhadores do ramo financeiro em 2024 e as propostas apresentadas pela Fenaban e bancos públicos.

A assembleia será realizada de forma híbrida – presencial na sede do Sindicato (Rua 24 de Maio, 1289 – Centro) e de forma remota, através da plataforma Zoom (clique aqui para fazer sua inscrição). Após a inscrição, você receberá um e-mail de confirmação contendo informações sobre como entrar na reunião. Recomendamos que, no ato da inscrição, os bancários não utilizem e-mail institucional/corporativo. Utilizem e-mail pessoal.

Após os debates, as deliberações se darão através de votação virtual pelo sistema Vota Bem (https://bancarios.votabem.com.br/), das 20h do dia 4/9 até às 20h do dia 5/9, onde a categoria, sócios e não sócios, vai deliberar sobre a proposta oferecida pela Fenaban e pelas direções do Banco do Brasil, Caixa Econômica Federal e Banco do Nordeste do Brasil.

Confira o edital:

EDITAL DE CONVOCAÇÃO RETIFICADOR
DE ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA
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Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro no Estado do Ceará –
SINTRAFI-CE, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 07.340.953/0001-48, Registro sindical
MTIC nº 208.327-59 por seu presidente abaixo assinado, retifica o Edital de
Convocação de Assembleia Geral Extraordinária publicado em 25.08.2024 para
convocar todos os trabalhadores bancários, sócios e não sócios, da base territorial
deste sindicato, para a assembleia geral extraordinária que se realizará por meio de
plenária a ser realizada às 18:00 horas, de forma híbrida (presencial no endereço Rua
24 de maio, 1289 – Centro e remota, através da plataforma Zoom) seguida de votação de forma remota/virtual das 20:00 horas do dia 04 de setembro de 2024 (quarta-feira) até
as 20:00 horas do dia 05 de setembro de 2024 (quinta-feira), na forma disposta no site
bancariosce.org.br onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para
a deliberação acerca da seguinte pauta: Deliberação sobre a proposta apresentada na
mesa única de negociação por parte da Comissão de Bancos coordenada pela
FENABAN para a renovação das Convenções Coletivas de Trabalho, bem como,
sobre a proposta apresentada pelo Banco do Brasil para renovação dos seus Acordos
Coletivos de Trabalho Aditivos, sobre a proposta apresentada pela Caixa Econômica
Federal para renovação dos seus Acordos Coletivos de Trabalho Aditivos e sobre a
proposta apresentada pelo Banco do Nordeste para renovação dos seus Acordos
Coletivos de Trabalho Aditivos, sendo que, as propostas incluem desconto a ser feito
nos salários dos empregados em razão da contratação a ser realizada (contribuição
negocial).

Fortaleza, 02 de setembro de 2024.

JOSÉ EDUARDO RODRIGUES MARINHO

Presidente

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