Mais saúde, mais segurança e melhores condições de trabalho. Estes foram os temas das reivindicações apresentadas pelo Comando Nacional dos Bancários para a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), nos dias 18 e 19/8, em São Paulo, na primeira rodada de negociação da Campanha Nacional 2016, marcando a apresentação total da minuta da categoria aos bancos.
A categoria vive com um ambiente de trabalho adoecedor, desgastando a sua saúde física e mental ao longo de jornadas de trabalho extenuantes, sem pausas para descanso, com metas inalcançáveis e cada vez mais crescentes, convivendo com riscos de assaltos e sequestros e tendo de dar conta de inúmeras tarefas.
Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT e um dos coordenadores do Comando Nacional dos Bancários, explica que os 128 artigos que integram a minuta da categoria já estão com os bancos desde a entrega da pauta, em 9 de agosto. Os trabalhadores esperam que a Fenaban não postergue as negociações e apresente propostas que contemplem as demandas dos trabalhadores o quanto antes.
“Os bancos conhecem muito bem nossa minuta e queremos que apresentem suas propostas objetivamente, já que esgotamos o período de esclarecimentos e debates. Esta é a expectativa dos bancários e das bancárias. Chegou a hora do reconhecimento do nosso valor”, afirma.
Calendário de negociação
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Fenaban – dias 24/8 e 29/8 -
Banco do Brasil – 23/8 -
Caixa Econômica Federal – 24/8 -
Banco do Nordeste do Brasil – 25/8
Principais reivindicações
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Reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real)
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PLR: 3 salários mais R$8.317,90
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Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).
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Vale alimentação no valor de R$880,00 ao mês (valor do salário mínimo)
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Vale refeição no valor de R$880,00 ao mês
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13ª cesta e auxílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês.
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Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
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Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.
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Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
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Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.
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Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
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Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
