O Santander demitiu uma bancária do SAC, com mais de 10 anos de banco, sempre com boas avaliações. O banco justificou a demissão afirmando que a trabalhadora já não estava mais “performando”, ou seja, não teria mais o perfil para a função.
Diante das boas avaliações da bancária, os representantes dos bancários cobraram do Santander esclarecimentos quanto à demissão dessa bancária, pois não faz sentido que se alegue que ela não estava performando, ou seja, não teria o perfil para o cargo. O questionamento é “como não ter o perfil depois de 10 anos no cargo?”.
É inadmissível esse descarte de funcionários pelo Santander com uma justificativa vaga e que incoerente com o seu histórico profissional. No Brasil, o banco tem o seu maior lucro em todo o mundo, mesmo assim impõe aos bancários brasileiros uma política do medo e demissões que não levam em conta as avaliações positivas, nem o tempo de serviços prestados à instituição.
