O Comando Nacional dos Bancários reuniu-se no dia 24/8, com a direção do Banco do Brasil para a primeira rodada de negociação das questões específicas dos funcionários da empresa na Campanha Nacional 2009, no Rio de Janeiro. O BB aceitou a reivindicação do movimento sindical bancário e irá rever a situação dos gerentes de módulo que tiveram sua classificação alterada de Avançado para Básico por falta de certificações. Os bancários voltarão a receber a comissão de gerente de módulo avançado até que haja novo processo de certificação, que está previsto para o mês de novembro, quando então esses gerentes terão que cumprir a exigência. O acerto será feito na folha de pagamento de setembro.
Na questão da trava para remoções e concorrências, no entanto, o banco respondeu negativamente à demanda dos trabalhadores e manteve o período de dois anos para que os funcionários possam participar deste tipo de processo interno. Os trabalhadores reivindicavam a criação de um modelo de transição para o novo prazo. Ainda nas pendências das negociações permanentes, as partes acertaram que as questões relativas a Comissões de Conciliação Prévia e as tratadas na Mesa Temática de Saúde serão retomadas após o término da campanha salarial. Acordo Aditivo dos funcionários está renovado até o dia 30/9.
Ficou definido que a pauta de reivindicações será dividida em três temas: Saúde e Condições de trabalho; Cláusulas Sindicais e Cláusulas Sociais. A próxima negociação será dia 1º/9, terça-feira, em Brasília, com o tema Saúde e Condições de Trabalho.
SOLUÇÕES DEFINITIVAS – Aproveitando a realização de uma reunião da Rede Gepes no local, os bancários reivindicaram um melhor contato entre as Gepes e os sindicatos. “Entendemos que se as Gepes forem mais proativas, poderemos resolver os problemas nas relações entre funcionalismo e empresa desde o seu nascedouro, apontando soluções definitivas para os problemas”, disse Marcel Barros, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB.
