Banco do Brasil

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• Permitido o provimento transitório das funções de Gerente de Relacionamento e Gerente de Serviços em Unidades de Negócios nas ausências por licença-saúde a partir do 61º dia de afastamento.


• Aumentar em 20% o valor do auxílio-creche-dependentes com deficiência.


• Será concedida aos funcionários que exercem a função atendentes no SAC a prerrogativa do prazo de carência de 1 ano para a concorrência à remoção e nomeação via TAO.


• O saldo de horas não trabalhadas correspondente ou superior a uma jornada de trabalho poderá ser compensado com a utilização de folgas e abonos.


• A ausência autorizada de um dia útil por ano para acompanhamento em internação hospitalar de cônjuge, companheiro(a), inscritos no Banco ou no INSS, filho e pais, poderá ser utilizada em horas, observada a jornada de trabalho. O mesmo se aplica para ausências autorizadas de dois dias úteis por ano para acompanhar filho ou dependente, menores de 14 anos, assim como também aqueles com deficiência.


• O Banco facultará a ausência de funcionários eleitos, que não sejam representantes sindicais de base ou dirigentes, limitado a 50 funcionários por ano, para a participação do Congresso Nacional dos Funcionários e da Contraf-CUT.


• Serão instituídas mesas temáticas sobre ascensão profissional, prevenção de conflitos, resultados do PCMSO, e saúde no trabalho com o prazo de 120 dias para a conclusão a partir da data de instalação.


• Oferta de 4 mil bolsas de estudo para cursos de graduação.


• As novas agências, aquelas que forem relocalizadas e as que passarem por reformas terão equipamento de detecção de metais.


• Não será exigida a trava de relacionamento (365 dias) para nomeações até o final de 2015.


• Os funcionários cedidos à Cassi serão incluídos no ACT-PLR.


• Ressarcimento dos custos com inscrição para a prova de CPA desde que o funcionário seja aprovado.


• Benefício – Gestação Alto Risco: abonar horas para a realização de até 4 consultas e exames por mês.


• Implementar ações de integração entre PSO e agências que abrangem oportunidades de capacitação, adição cruzada entre escriturários, revisão de parâmetros TAO e estágios.