Na reunião realizada na terça-feira, 22/1, em Brasília com a Contraf-CUT, as federações e os sindicatos para discutir o novo plano de funções comissionadas de 6 horas, o Banco do Brasil apresentou apenas as premissas do projeto que vai implantar a partir da próxima semana. Alegando que de última hora precisou prestar novos esclarecimentos aos órgãos governamentais, o BB negou-se a mostrar o projeto completo, demonstrando mais uma vez desrespeito para com os bancários.
“O banco reforçou novamente sua estratégia de não negociar com as entidades sindicais questões fundamentais da vida de seus trabalhadores sob o falso argumento que não discute gestão”, critica William Mendes, secretário de Formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB.
“Aliás, desde o início do processo de luta pela jornada correta de bancários para todos os comissionados, foi somente a luta e a mobilização dos trabalhadores e suas entidades sindicais, através de priorização do tema nas últimas campanhas nacionais e com ações na justiça, que levou o banco a mudar de estratégia de ‘gestão’ e implantar algumas funções comissionadas de 6 horas”, acrescenta William.
A Contraf-CUT e as entidades sindicais fizeram fortes críticas aos métodos e à postura do banco durante todo o processo de negociação em usar a estratégia de não informar as entidades e os funcionários com o tempo mínimo necessário para a tomada de decisão. Simplesmente, o BB decidiu migrar todos os funcionários que não estiverem no público alvo das funções de 6 horas automaticamente na manhã de segunda, dia 28/1, e pressioná-los para assinar um termo de concordância em seis dias, sob ameaça de descomissionamento. “A postura é absurda e causará um grande tumulto a milhares de trabalhadores em funções comissionadas”, afirma William.
Orientações – A Contraf-CUT e o Sindicato dos Bancários orientam que os bancários tenham calma a partir do dia 28 e não tenham pressa em assinar nada. Haverá reunião entre o banco e Comissão de Empresa no mesmo dia. Em relação às funções de 6 horas e o público-alvo, os trabalhadores terão o tempo que acharem necessário para migrar ou não, de acordo com a avaliação de cada um. A migração para novas funções ficará em aberto.
Apesar da postura intransigente do banco, as entidades sindicais continuarão organizando os bancários para defender a jornada de 6 horas de todas as funções comissionadas. A Contraf-CUT e os sindicatos seguirão à disposição dos bancários durante todo o período de implantação do novo plano de funções do banco tanto para defendê-los com ações judiciais como também para buscar acordos individuais e extrajudiciais nas CCV.
Gustavo Tabatinga, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará que participou da reunião, explica que a mudança no entendimento do BB sobre a jornada dos cargos comissionados é uma vitória do movimento sindical. Segundo ele, o Banco do Brasil entendia que todos aqueles que exercem funções comissionadas deviam trabalhar 8 horas, mas devido à grande quantidade de ações judiciais, versando sobre isso, o Banco resolveu apresentar um novo plano trazendo a inovação de algumas funções com a jornada de 6 horas para tentar resolver.
“Porém, em mais um sinal de desrespeito aos seus funcionários, o Banco não apresentou detalhes do plano. Ele ficou de apresentar e nem isso fez. Ele não quer discutir com o movimento sindical e jogou a questão nova reunião com a COE, quando o assunto voltará à mesa”, afirma o diretor.
AS PREMISSAS DO PLANO
O banco informou que as premissas do plano de funções comissionadas de 6 horas serão as seguintes:
• Assegura que os bancários não terão prejuízo.
• Haverá regras sobre o que é o trabalho do comissionado de 6 e 8 horas.
• Manterá funções com a jornada de 8 horas.
• A adesão será voluntária para o público-alvo das funções de 6 horas.
• A adesão não será voluntária onde o BB entende ter fidúcia (ou seja, todas as demais funções que ele deixar fora da jornada de 6 horas).
• As funções do plano antigo que viraram funções de 6 horas serão extintas.
• Em relação ao passivo trabalhista, a questão poderá será tratada de forma extrajudicial nas bases onde houver Comissão de Conciliação Voluntária (CCV).
• O BB afirma que não irá alterar as dotações porque haverá mais “eficiência operacional”.
• O plano terá um período de acompanhamento para ver a necessidade de ajustes.
• Haverá uma central de atendimento interna para esclarecer dúvidas nos casos particulares dos funcionários.
• O BB está mudando todo o quadro de funções, inclusive naquelas que entende ser de 8 horas. Todas as funções terão descrição específica sobre elas. O banco migrará automaticamente os comissionados de 8 horas para as novas nomenclaturas, que terão seis dias para dar o ‘de acordo’. Aqueles que não quiserem migrar, serão descomissionados.
• Sobre a Ditec, o banco informou que também haverá reestruturação. A Ditec terá um incremento de 230 cargos, sendo 150 de níveis gerenciais, trazendo oportunidades de encarreiramento.
• O banco reafirmou que não vai negociar a jornada de trabalho do plano e as funções.
