A consulta nacional que federações e sindicatos realizaram por orientação da Contraf-CUT em todo o País mostra que, na Campanha Salarial 2009, a maioria dos bancários quer aumento real de salário, com ampliação da PLR e do piso da categoria, Plano de Cargos e Salários (PCS), elevação do valor do vale-alimentação e fim das metas abusivas e do assédio moral. Em relação ao índice de reajuste a ser reivindicado dos bancos, a maioria escolheu o valor de até 10%, o que significa a reposição da inflação projetada para setembro mais 5% de aumento real.
O resultado da consulta subsidiará as discussões e deliberações da 11ª Conferência Nacional dos Bancários que será realizada de 17 a 19/7, em São Paulo, quando representantes da categoria de todo o País, eleitos nas conferências regionais, definirão a estratégia e a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2009. As consultas por Estado ou base sindical também serviram de subsídio para esses encontros regionais.
Confira ao lado a opinião dos bancários sobre as prioridades da campanha salarial. Como em algumas questões apresentadas na consulta os bancários puderam dar mais de uma resposta, a soma ultrapassa os 100%:
Prioridades para a Campanha 2009
CLÁUSULAS ECONÔMICAS I
• Aumento real de salário: 44%
• PLR maior: 24%
• Ampliação do piso da
categoria: 24%
• 14º salário: 8%
CLÁUSULAS ECONÔMICAS II
• PCS: 37%
• Ampliação das gratificações de funções e criação de piso para comissionados e gerentes: 27%
• Negociação da remuneração variável: 26%
• Não desconto da PLR nos programas próprios dos bancos: 10%
• Índice de reajuste
(inflação + aumento real)
• Reajuste de 10%:
46% dos bancários consultados
• Reajuste de 5% a 10%:
25% dos que opinaram
• Reajuste de 8% a 10%: 9%
• Reajuste até 10%: 7%
• Reajuste de 15%: 2%
• Reajuste de 8,10%: 2%
• Não responderam: 9%
CLÁUSULAS SOCIAIS
• Vale-alimentação maior: 30%
• Auxílio-educação: 20%
• Garantia de emprego (ratificação da Convenção 158 da OIT): 15%
• Auxílio-creche/babá de um salário mínimo: 13%
• Adicional de risco de vida nas agências e PABs: 10%
• Vale-combustível: 7%
• Licença-maternidade de seis meses: 5%
Saúde, condições de trabalho e segurança
• Discutir metas abusivas: 35%
• Combate ao assédio moral: 35%
• Segurança contra assaltos e sequestros: 15%
• Isonomia de direitos aos afastados por licença-saúde: 15%
Previdência complementar
• Não tem plano de previdência complementar: 48%
• Tema prioritário para a campanha 2009: 52%
