A Contraf-CUT/CNFBNB agendou audiência com o Presidente do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), Jurandir Santiago, para as 11h do próximo dia 17/8, com o objetivo de entregar a pauta de reivindicações específicas dos funcionários da Instituição, relativa ao período 2011/2012, aprovada durante o XVII Congresso Nacional dos Trabalhadores da Empresa, realizado dias 9 e 10/7 do corrente ano. A reunião marcará também a retomada do processo de negociação, suspenso há quase cinco meses.
A pauta de reivindicações dos funcionários do BNB contém 76 cláusulas, divididas em blocos de temas como Benefícios, Previdência, Saúde, Funcionais, Sociais e Sindicais. Além disso, contempla sete recomendações de caráter institucional, visando o fortalecimento do Banco, o fim da terceirização na Instituição e a luta pela aprovação do projeto de lei que trata da isonomia entre os trabalhadores dos bancos federais (BB, CEF, BNB e Basa).
A divulgação na íntegra da pauta de reivindicações específicas 2011/2012 será feita mediante a distribuição de cartilha cuja impressão está sendo providenciada pela Comissão Nacional dos Funcionários, através dos sindicatos que manifestarem interesse. O SEEB/CE já aprovou em diretoria a distribuição da cartilha aos funcionários ativos e aos aposentados do BNB, bem como disponibilizará o material em seu site.
VEJA NO QUADRO ALGUMAS DAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES CONSTANTES DA PAUTA ESPECÍFICA DOS FUNCIONÁRIOS DO BNB:
BENEFÍCIOS:
– Licença-prêmio (1ª cláusula)
– Isonomia de tratamento (3ª)
– Financiamento habitacional (11ª)
– Licença-paternidade (16ª)
– PLR linear (17ª)
PREVIDÊNCIA:
– Revisão do Plano BD (18ª)
– Democratização da Capef (20ª)
– Aporte de recursos para a Capef (21ª)
SAÚDE:
– Plano de custeio da Camed (22ª)
– Programa de Assistência Social (26ª)
– Fundo Especial de Custeio à Saúde (29ª)
FUNCIONAIS:
– Isonomia entre funções (32ª)
– Concorrência e transferência (35ª)
– Incorporação de função (36ª)
– Transporte de numerário (41ª)
– Plano de Funções (45ª)
– Revisão do PCR (46ª)
SOCIAIS:
– Adicional de insalubridade (51ª)
– Ausências legais (55ª)
– Complementação Auxílio-doença (57ª)
– Operacionalização do Credi e Agroamigo (60ª)
SINDICAIS:
– Ausências no período decorrente da greve (66ª)
– Valorização do dirigente sindical (69ª)
– Passivos trabalhistas (74ª)
