Contraf-CUT entregará reivindicações específicas ao novo presidente do Banco

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A Contraf-CUT/CNFBNB agendou audiência com o Presidente do Banco do Nordeste do Brasil (BNB), Jurandir Santiago, para as 11h do próximo dia 17/8, com o objetivo de entregar a pauta de reivindicações específicas dos funcionários da Instituição, relativa ao período 2011/2012, aprovada durante o XVII Congresso Nacional dos Trabalhadores da Empresa, realizado dias 9 e 10/7 do corrente ano. A reunião marcará também a retomada do processo de negociação, suspenso há quase cinco meses.


A pauta de reivindicações dos funcionários do BNB contém 76 cláusulas, divididas em blocos de temas como Benefícios, Previdência, Saúde, Funcionais, Sociais e Sindicais. Além disso, contempla sete recomendações de caráter institucional, visando o fortalecimento do Banco, o fim da terceirização na Instituição e a luta pela aprovação do projeto de lei que trata da isonomia entre os trabalhadores dos bancos federais (BB, CEF, BNB e Basa).


A divulgação na íntegra da pauta de reivindicações específicas 2011/2012 será feita mediante a distribuição de cartilha cuja impressão está sendo providenciada pela Comissão Nacional dos Funcionários, através dos sindicatos que manifestarem interesse. O SEEB/CE já aprovou em diretoria a distribuição da cartilha aos funcionários ativos e aos aposentados do BNB, bem como disponibilizará o material em seu site.

VEJA NO QUADRO ALGUMAS DAS PRINCIPAIS REIVINDICAÇÕES CONSTANTES DA PAUTA ESPECÍFICA DOS FUNCIONÁRIOS DO BNB:

BENEFÍCIOS:
– Licença-prêmio (1ª cláusula)

– Isonomia de tratamento (3ª)

– Financiamento habitacional (11ª)

– Licença-paternidade (16ª)

– PLR linear (17ª)

PREVIDÊNCIA:

– Revisão do Plano BD (18ª)

– Democratização da Capef (20ª)

– Aporte de recursos para a Capef (21ª)

SAÚDE:

– Plano de custeio da Camed (22ª)

– Programa de Assistência Social (26ª)

– Fundo Especial de Custeio à Saúde (29ª)

FUNCIONAIS:

– Isonomia entre funções (32ª)

– Concorrência e transferência (35ª)

– Incorporação de função (36ª)

– Transporte de numerário (41ª)

– Plano de Funções (45ª)

– Revisão do PCR (46ª)

SOCIAIS:

– Adicional de insalubridade (51ª)

– Ausências legais (55ª)

– Complementação Auxílio-doença (57ª)

– Operacionalização do Credi e Agroamigo (60ª)

SINDICAIS:
– Ausências no período decorrente da greve (66ª)

– Valorização do dirigente sindical (69ª)

– Passivos trabalhistas (74ª)