Em negociação específica realizada na quinta-feira (17/10), a Contraf-CUT, federações e sindicatos, assessorada pela Comissão de Organização dos Empregados (COE), garantiu o valor total de R$ 4.030,00 para a Participação Complementar nos Resultados (PCR), para o período de 2013 e 2014 aos funcionários do Itaú. A primeira parcela, de R$ 1.950,00 será paga no dia 28 próximo, junto com a antecipação da PLR. O acordo representa um reajuste de 8,33% no valor pago em 2012 que foi de R$ 1.800,00. O valor a ser creditado em 2014 será de R$ 2.080,00, o que significa um reajuste de 6,67% sobre o montante de 2013.
“Avançamos muito nesta negociação, além de conseguirmos o reajuste do PCR reiteramos para o banco a importância de rediscutir o atual modelo do PCR e reivindicamos a desvinculação da ROE”, afirma Jair Alves, integrante da coordenação da COE do Itaú.
Auxílio Educação – Na negociação também foi assegurada a melhoria do auxílio educação, que será composto por 5.500 bolsas, das quais cinco mil destinadas a bancários e 500 para trabalhadores não bancários da holding. O valor da bolsa será de R$ 320,00.
“A novidade é que conquistamos a extensão das bolsas para a segunda graduação e pós e também mantivemos a cota de 1.000 bolsas destinadas preferencialmente para pessoas com deficiência”, esclarece Ribamar Pacheco, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará e representante do Nordeste na COE do Itaú.
Os dirigentes sindicais também cobraram do Itaú que os bancários afastados por motivo de saúde sejam elegíveis para o recebimento das bolsas. O banco ficou de avaliar a reivindicação.
Pauta específica de reivindicações – Nos próximos dias, a Contraf-CUT deverá agendar novas negociações para discutir a pauta específica de reivindicações, como emprego, programas próprios de remuneração, plano de saúde e reabilitação profissional, dentre outros.
