Após três dias de debates, o 31º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa Econômica Federal (Conecef) definiu, no último dia 14/6, a pauta de reivindicações específicas para a campanha salarial 2015 e as negociações permanentes com o banco. Dentre as principais propostas estão melhorias nas condições de trabalho, mais contratações, fim do programa Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP), combate a metas abusivas e defesa da isonomia. No encontro, os delegados deliberaram também pela manutenção da mesa única com a Fenaban e negociação concomitante com a Caixa das questões específicas.
Participaram do 31º Conecef, 348 delegados de todo o País, sendo 198 homens (57%) e 150 mulheres (43%). A busca pela paridade nesse fórum deliberativo dos trabalhadores da Caixa continua. Uma das deliberações referentes à organização do movimento foi de manter a cota de gênero de 50%.
Unidade – Seguindo o slogan do 31º Conecef “Unidade para conquistar”, todos os participantes do movimento dos empregados da Caixa decidiram pela formação de um Fórum Nacional em defesa da Funcef, que terá por objetivo discutir as questões relacionadas à Fundação, em especial o plano de equacionamento do déficit do Reg/Replan Saldado e Não Saldado.
Os delegados do Congresso mostraram preocupação com a situação do fundo de pensão, e as representações dos trabalhadores querem aprofundar o debate sobre o déficit e o plano de equacionamento. Foi assinado também um manifesto em que defendem a ampliação da democratização da Funcef, com o fim do voto minerva, aumentar a participação dos associados nos processos eleitorais, entre outras questões.
Moções – Os delegados do 31º Conecef aprovaram manifesto em que se posicionam contrários ao projeto de lei que regulamenta a terceirização e contra as MPs 664 e 665 que atentam contra direitos dos trabalhadores. Foi aprovada também moção de apoio aos trabalhadores do HSBC que estão com empregados ameaçados, por conta da venda do banco, e contra a criminalização dos movimentos sociais.
No 31º Conecef, os delegados discutiram itens prioritários sobre os temas que serão reivindicados na campanha salarial deste ano. Foram aprovadas propostas como melhorias nas condições de trabalho, mais contratações, fim do programa Gestão de Desempenho de Pessoas (GDP), combate a metas abusivas e defesa da isonomia.
“Nossa pauta de reivindicações está sintonizada com as expectativas dos trabalhadores, pois nossa luta é em defesa da melhoria das condições de trabalho e por mais contratações, principalmente”
Marcos Saraiva, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará e membro da CEE/Caixa
Dentre as reivindicações aprovadas constam:
• Mais contratações;
• Prevenção do assédio moral e sexual;
• Condições de trabalho para os deficientes;
• Combate às metas abusivas;
• Medidas e garantias em caso de assaltos e sequestros para as vítimas e familiares;
• Melhoria e ampliação no atendimento do Saúde Caixa;
• Fim do voto de minerva na Funcef;
• Extensão do Saúde Caixa para os empregados que se aposentaram por meio de PADVs;
• Extensão do auxílio-alimentação e cesta-alimentação a todos os aposentados e pensionistas, inclusive aos desligados em PADV;
• Retomada do modelo de Agência Segura;
• Combate à terceirização;
• Defesa da isonomia;
• Fim do GDP (programa Gestão de Desempenho de Pessoas), entre outras.
As resoluções serão divulgadas em breve na íntegra pela CEE/Caixa- Contraf/CUT
