O Banco do Brasil apresentou as mudanças na Gestão de Desempenho Profissional (GDP), o sistema de avaliação de funcionário do BB, em reunião realizada dia 11/4, em Brasília, com a Comissão de Empresa dos Funcionários do BB. Os novos parâmetros de avaliação individual serão aplicados a partir deste semestre.
No geral, as metas já presentes na GDP, tiveram seu peso acrescido em 5% para cada parâmetro (competências/metas) e o placar final terá um impacto maior atribuído ao resultado da dependência e carteira, neste último caso vinculado ao programa Conexão, antigo Sinergia.
Os representantes dos funcionários apontaram que embora não seja o objetivo da avaliação focar somente no resultado e na meta individual, há uma preocupação com as condições de trabalho pioradas devido ao processo de reestruturação.
Muitos locais de trabalho estão com lotação de funcionários reduzida e será necessário um acompanhamento mais de perto da GDP para se evitar abusos e discriminação no processo avaliatório. Foi argumentado com o banco sobre a necessidade de qualificação dos gestores para o correto uso dessa ferramenta e do papel deles no desenvolvimento dos funcionários.
Os membros da Comissão de Empresa apresentaram suas ponderações quanto ao peso do resultado ser maior, dada a falta de condições de se cumprir o acordo de trabalho, principalmente nas unidades de negócio que absorveram serviços e clientes de outras agências que foram fechadas.
Para Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, a GDP é importante instrumento de avaliação dos funcionários e o seu formato já é conhecido pelo corpo funcional do BB. “Para nós, a comunicação das mudanças no formato não pode ser confundida com incentivo a uma forma maior de pressão sobre os funcionários, principalmente se os avaliadores não foram bem instruídos sobre o uso da ferramenta GDP. Vamos orientar os sindicatos a acompanharem de perto como está sendo aplicada a nova GDP e sua percepção pelos funcionários”.
Uma nova reunião sobre GDP será marcada junto com a apresentação do Conexão (Sinergia).
“O programa GDP é importante, porém, o banco está querendo usá-lo contra o bancário, de forma a desvalorizá-lo”, José Eduardo Marinho, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará e funcionário do BB.
