A notícia reforça a reivindicação de uma PLR maior, de pelo menos dois salários, para todos os funcionários. Os trabalhadores tiveram, sem dúvida, papel importante no ganho da empresa e têm que ser recompensados. O melhor resultado do sistema financeiro deveria ser revertido em salário justo, condições dignas de trabalho, uma PLR maior, auxílio-educação, contratação de mais funcionários para reduzir a pressão e as filas, com a prestação de atendimento digno à população.
A diretoria do Bradesco esquiva-se, alegando que, de acordo com as regras da PLR, não é obrigada a fazer o pagamento. Entendemos que ganhos como esse no valor das ações precisam ser repassados aos funcionários.
No Itaú, além dos dois salários a título de PLR, os funcionários conquistaram mais R$ 850,00.
