A Fenaban não só frustrou, como agiu de forma desrespeitosa com os bancários, ao apresentar uma proposta para a categoria, com um reajuste de 5,5% no salário, também na PLR e nos auxílios refeição, alimentação, creche e abono de R$ 2.500,00, durante a quinta rodada de negociação na sexta-feira (25), em São Paulo. O reajuste está muito abaixo da inflação, que ficou em 9,88% (INPC), em agosto deste ano.
Calendário – Diante da intransigência dos banqueiros, em atender às reivindicações da categoria, as quais abrangem reajuste de 16% (incluindo 5,7% de aumento real), o Comando Nacional dos Bancários aprovou um calendário de mobilizações para pressionar os bancos, apontando para greve a partir de 6 de outubro, orientação que será deliberada em assembleias dos trabalhadores nos dias 1° e 5 de outubro em todo o País.
“A Fenaban está jogando os bancários para a greve. Setores que estão realmente em crise, com retração de produção e vendas, fizeram propostas melhores. Então, só podemos dizer, que é uma irresponsabilidade dos bancos”, afirmou Roberto Von der Osten, presidente da Contraf-CUT e membro do Comando Nacional dos Bancários.
O Comando protestou veemente contra esta mudança de desenho de campanha salarial apresentada pelos bancos, abandonando o ciclo de valorização do trabalho bancário, que acumulava onze anos de ganho real, sem que tenha acontecido nenhuma redução dos seus lucros ou crise no setor. “A nossa resposta indignada vai ser dura”, finalizou Roberto von der Osten.
PROPOSTA DA FENABAN
• Reajuste de 5,5% (representa perda de 4% para os bancários em relação à inflação de 9,88%)
• Piso portaria após 90 dias: R$ 1.321,26.
• Piso escritório após 90 dias: R$ 1.895,25
• Piso caixa/tesouraria após 90 dias: R$ 2.560,23(salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa)
• PLR regra básica: 90% do salário mais R$ 1.939,08, limitado a R$ 10.402,22. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 22.884,87.
• PLR parcela adicional: 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.878,16.
• Antecipação da PLR: Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Pagamento final até 01/03/2016.
• Regra básica: 54% do salário mais fixo de R$ 1.163,44, limitado a R$ 6.241,33 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro.
• Parcela adicional: 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2015, limitado a R$ 1.939,08.
• Auxílio-refeição: R$ 27,43.
• Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta: R$ 454,87.
• Auxílio-creche/babá: (filhos até 71 meses) – R$ 378,56.
• Auxílio-creche/babá: (filhos até 83 meses) – R$ 323,84.
• Gratificação de compensador de cheques: R$ 147,11.
• Requalificação profissional: R$ 1.294,49.
• Auxílio-funeral: R$ 868,58.
• Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto: R$ 129.522,56
• Ajuda deslocamento noturno: R$ 90,67.
