Sem qualquer discussão com o movimento sindical, o Itaú baixou um Plano de Demissão Voluntária (PDV) para os assistentes operacionais da área empresarial (Emp), através de comunicação verbal feita pelos gestores junto aos funcionários das Emps 1, 2 e 3. As informações preliminares apontam que o PDV seria composto de uma indenização de até cinco salários, variando conforme o tempo de banco, mais 12 meses de concessão de vale alimentação e 36 meses de plano de saúde, incluindo o tempo previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Segundo informações dos funcionários, o prazo de adesão seria até o dia 3 de dezembro. A área de relações sindicais do banco informou que o prazo para adesão seria até junho de 2015. Informou ainda que a circular sobre o PDV não estaria pronta mas, assim que estivesse, seria repassada. De qualquer forma, esse processo não foi previamente discutido com o movimento sindical.
Outra questão que precisa ser amplamente debatida é a possibilidade de adesão dos trabalhadores que estão com estabilidade no emprego. As entidades representativas dos funcionários vão se reunir com o Itaú já nesta semana para tratar destas questões. Até lá, recomenda-se que os funcionários aguardem os resultados da negociação com o banco.
