O Banco do Nordeste do Brasil (BNB) garantiu seguir integralmente o acordado com a Fenaban no que se refere às cláusulas gerais da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). O Banco assegurou também a renovação de todas as cláusulas do atual Acordo Coletivo de Trabalho específico.
Outro avanço a destacar foi a concordância do Banco em elevar o atual percentual de 70% para 100% no custeio da educação formal dos funcionários. A direção do BNB atendeu, ainda, outras demandas específicas dos funcionários do banco que não constam no acordo atual.
É preciso destacar, ainda, que vivemos uma conjuntura adversa. A manutenção de direitos econômicos, sociais e sindicais mostra a força da luta dos trabalhadores bancários na busca de novos avanços e conquistas.
A proposta foi aprovada por 89,8% dos bancários cearenses através do sistema VotaBem, entre os dias 30 e 31/8. Votaram não 10,2% e 0,83% se abstiveram.
SEGUE ABAIXO A PROPOSTA DO BNB
GARANTIMOS A MANUTENÇÃO DE TODOS OS DIREITOS DA CCT E ACT ANTERIORES
CRONOGRAMA DE PAGAMENTOS:
Folha salarial de setembro/20: Crédito em 19/09/2020.
Diferença do Vale Alimentação e Refeição: Creditado juntamente com o pagamento referente ao mês de outubro/2020.
13ª cesta alimentação: Crédito na mesma data disposta no Acordo Coletivo da Fenaban (CCT).
Mesa Única de Negociação: Continua signatário da Mesa Fenaban, nas cláusulas já acatadas no Acordo vigente.
Reajuste dos Salários: Segue a Fenaban
Manutenção da 13ª Cesta Alimentação.
Piso Salarial – Elevação do piso salarial seguindo a Fenaban (CCT).
Concorrência Interna: O Banco divulgará os critérios de acesso pré-estabelecidos, inclusive os públicos alvo dos processos de seleção interna, por meio do Promova-se, atendendo reivindicação da categoria.
Constituir Comissão Eleitoral Paritária quando da eleição para membro da Comissão de Ética e do Conselho de Administração.
Implementar o Programa Blitz da ergonomia, visando a melhoria das condições ergonômicas, mitigando os riscos à saúde dos empregados.
Patrocínio de 100% da Educação Formal, por meio da celebração de convênios com centros de referência em educação corporativa, limitado ao orçamento anual.
Criação do Grupo de Trabalho sobre teletrabalho.
PLR 2020 – Renovação do Acordo da PLR com distribuição limitada a 25% do valor destinado à distribuição dos dividendos do exercício, nos moldes previstos no Acordo vigente (Módulo Fenaban e Módulo Metas Sociais).
