ROMPEMOS A INTRANSIGÊNCIA DO REAJUSTE ZERO

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Após 14 rodadas de negociação, o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) conseguiram fechar uma proposta que garantiu que nenhum direito da categoria fosse derrubado. Também prevê reajuste de 1,5% para salários, com abono de R$ 2 mil para este ano. Para 2021, os bancos propõem reajuste da inflação e ganho real de salário de 0,5%. Em uma conjuntura desfavorável para a classe trabalhadora, os bancários mostraram mais uma vez sua força, garantindo uma proposta que mantém todas as conquistas históricas da categoria. Um total e 95,80% dos bancários de bancos privados aprovaram o acordo, 4,2% votaram não e 0,54% se abstiveram.


REAJUSTE
2020: 1,5% e abono de R$ 2.000,00.

2021: Reposição integral da inflação (INPC/IBGE), mais 0,5% de aumento real para os salários e todas as verbas.


Pisos 2020 (após 90 dias)
Portaria: R$ 1.699,49.
Escritório: R$ 2.437,79.
Caixa/Tesouraria: R$ 3.293,13 (salário acrescido de gratificação, mais outras verbas de caixa).



VEJA OS PRINCIPAIS PONTOS DA CCT QUE FORAM NEGOCIADOS

GARANTIMOS A MANUTENÇÃO DE TODOS OS DIREITOS DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO ANTERIOR.

Vales e Auxílios 2020

• Auxílio-refeição – R$ 37,71.

• Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 653,60

• Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 502,00

• Gratificação de compensador de cheques – R$ 189,22.

• Requalificação profissional – R$ 1.685,39

• Auxílio-funeral – R$ 1.130,87.

• Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 166.599,06

• Ajuda deslocamento noturno – R$ 116,62.

• 2021 – Os valores vigentes em 31/08/2021 serão reajustados pelo INPC/IBGE de setembro/2020 a agosto/2021, acrescido de aumento real de 0,5%.

Obs.: Nos itens corrigidos pelo INPC, considerou-se a mais recente estimativa do Banco Central do Brasil para a data-base, de 2,74%.

 


ENTENDA A REGRA DA PLR

PLR 2020 – PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 2.524,62 limitado a R$ 13.543,37. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 29.795,39.

PLR PARCELA ADICIONAL – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 5.049,25.

ANTECIPAÇÃO DA PLR – Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Regra básica – 54% do salário reajustado em setembro de 2020, mais fixo de R$ 1.514,78, limitado a R$ 8.126,01 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro. Parcela adicional equivalente a 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2020, limitado a R$ 2.524,62.

PLR 2021 – Para PLR e antecipação da PLR – mesmas regras, com reajustes dos valores fixos e limites pelo INPC/IBGE de setembro/2020 a agosto/2021, acrescido de aumento real de 0,5%, com data de pagamento de pagamento final até 01/03/2022.


GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO

A gratificação de função seria rebaixada de 55% para 50%. Conseguimos derrubar e manter a redação de 2018.


HOME OFFICE

Todas os direitos previstos na CCT por dois anos também valem para esses trabalhadores que estiverem em teletrabalho. Compromisso de que quem está em teletrabalho hoje permanecerá enquanto durar a pandemia. Conseguimos ainda o compromisso de alguns bancos de negociar o home office.


CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL

Foi mantida a contribuição negocial de 1,5% do salário, com mínimo de R$ 50,00 e máximo de R$ 250,00, e 1,5% da PLR, com teto de R$ 210,00. A contribuição negocial, essencial para que os sindicatos possam fazer a luta, já havia sido aprovada pelos bancários nas conferências regional e nacional e em assembleia do Sindicato.


QUANDO VEM A PLR E O ABONO?

O pagamento de ambos deverá ser feito até 30/09/2020.