A UNI Américas assinou na quarta-feira, dia 19/6, em Brasília, a renovação do Acordo Marco com o Banco do Brasil, que garante direitos básicos aos funcionários do BB em todo continente americano. O acordo foi assinado pela primeira vez em 2011, com participação da Contraf-CUT.
“Esse foi um acordo realmente histórico e sua renovação é importante porque sinaliza a possibilidade de buscarmos negociações semelhantes com outros bancos. Como dirigente sindical e como cidadão brasileiro, sinto orgulho de ter participado da sua negociação. Ele vai garantir a organização sindical, o direito de negociação e de sindicalização, melhorando a vida dos trabalhadores do Banco do Brasil em todos os países das três Américas onde o BB atua”, comemorou Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e da UNI América Finanças.
André Rodrigues, diretor da UNI Américas Finanças, disse que a entidade “valoriza bastante o diálogo social e os acordos globais que possibilitem o aumento da equidade e a redução da desigualdade nos diversos países em relação aos direitos dos trabalhadores”.
Na reunião de renovação da assinatura do acordo, o secretário de Formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil, William Mendes, denunciou que o Sindicato dos Bancários do Paraguai não está conseguindo negociar um acordo com o BB no País vizinho. O vice-presidente de Gestão de Pessoas, Robson Rocha, disse que tomará providências para resolver o problema.
O diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará, Gustavo Tabatinga, destacou a referência que se tornou o documento em âmbito internacional. “Estamos buscando assinar acordos semelhantes com outros bancos, pois em vários países direitos como a liberdade de atuação sindical não são respeitados, a exemplo da Colômbia, em que trabalhadores são perseguidos e até mesmo assassinados simplesmente por tentar organizar a categoria para lutar por seus direitos”.
O que é o Acordo Marco – O Acordo Marco é um importante instrumento para garantir direitos dos trabalhadores em nível internacional, sejam eles do próprio Banco do Brasil ou de bancos sob controle do BB. O instrumento prevê que o banco deve respeitar os direitos dos bancários em seus países, tanto de legislação e de acordos e convênios coletivos da categoria, bem como princípios e direitos fundamentais do trabalho como, por exemplo: liberdade sindical e o reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva; eliminação de todas as formas de trabalho forçado e obrigatório; abolição efetiva do trabalho infantil; eliminação da discriminação em matéria de emprego e ocupação.
O acordo prevê ainda que o banco deve cumprir e respeitar os Dez Princípios Universais previstos no Pacto Global, assim como adotar medidas necessárias para combater e prevenir problemas de saúde derivados da atividade laboral, visando à saúde e segurança de seus trabalhadores.
