O Projeto Itaú 2030 está sendo implementado aos poucos em algumas agências do banco. Ele prevê mudanças na estrutura de cargos, com a unificação das diretorias Comercial e Operacional, e também a substituição do Agir (programa de remuneração variável dos bancários da rede de agências) pelo GERA.
O projeto foi apresentado em dezembro pelo banco, e começou a ser implantado em janeiro, segundo o Itaú, a princípio em apenas 20 unidades.
Mas como isso está afetando o cotidiano dos bancários do Itaú? A Contraf-CUT quer saber sua opinião. Você foi afetado? Está apreensivo? Seus colegas foram prejudicados? Quais as mudanças no seu dia a dia? Essas informações são fundamentais para embasar a atuação da entidade na defesa dos seus direitos.
Participe! Basta preencher o questionário (https://lime.dieese.org.br/index.php/792334?lang=pt-BR).
É rápido, simples e fundamental para que a entidade possa negociar melhorias nas suas condições de trabalho.
