Funcionários do Itaú no Ceará aprovam acordos coletivos específicos

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Os bancários do Ceará aprovaram por unanimidade os três acordos coletivos de trabalho do Itaú, em assembleia virtual realizada nesta quinta-feira, dia 15/6. A deliberação dos funcionários contou com 100% de aprovação e nenhuma abstenção.

Os ACTs versam sobre os seguintes temas:

PCR 2023 e 2024 – O ACT da PCR prevê um reajuste agora em 2023 de 5,98% sobre o valor pago em 2022, que neste ano passa a ser R$ 3.515,00. Os valores referentes à PCR serão creditados em setembro, junto com a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Para 2024 o reajuste será feito pelo índice que for conquistado pela categoria na Campanha Nacional de 2024.

Concessão de bolsas auxílio educação para os exercícios de 2023 e 2024: O acordo de bolsas de estudo prevê a concessão, pelo banco, de 5.500 bolsas no valor de até R$ 550,00, sendo 4.500 para os empregados do banco e as 1.000 restantes para os empregados da holding. Para os empregados do Itaú, as bolsas são para a primeira graduação. Se a demanda para a primeira graduação for menor do que as 4.500 bolsas oferecidas, o restante pode ser para segunda graduação e pós-graduação. Já as 1.000 bolsas para os empregados da holding, são específicas para segunda graduação e pós-graduação.

Regulamentação do Teletrabalho e do sistema alternativo eletrônico de controle de jornada.

Teletrabalho e ponto eletrônico – Além dos três acordos acima, na grande maioria das bases sindicais, incluindo o Ceará, os empregados deliberaram sobre o ACT de Teletrabalho e o Sistema Alternativo Eletrônico de Controle de Jornada de Trabalho. Apenas os trabalhadores dos sindicatos das bases da Fetrafi/RS, Minas Gerais e Santa Catarina e das bases da Fetec/PR e do Centro Norte não deliberarão sobre estes acordos.

Os acordos aprovados são válidos para os empregados do Itaú que trabalham na base territorial do Sindicato dos Bancários do Ceará.

Fonte: SEEB/CE, com informações da Contraf-CUT e SP Bancários

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